A muchos empleados se les pide hacer más con menos en estos días, pero eso no significa que uno tenga que pasar noches en la oficina o tener que estar pegado las 24 horas a un teléfono inteligente.

Algunos estudios recientes muestran que hay un sorprendente número de formas para que trabajadores aumenten su productividad - ninguno de los cuales implican un aumento del tiempo sentado en el escritorio.

Aquí están algunas formas que trabajadores puedan aumentar su productividad y disfrutar de la vida un poco más en el trabajo.

Courtesy of: Online Degrees

En la publicación de ayer, comentamos que los mejores líderes del futuro son aquellos que participen en los medios sociales:

el uso de tecnologías sociales para relacionarse con clientes, proveedores y empleados permitirá que la organización pueda ser más adaptable y ágil.

El Líder debe marcar el paso. Y marcar el paso va más aya de simplemente agendar un poco de tiempo a comunicarse en los medios sociales como Twitter. También es necesario convertirse en un Líder de Opinion.

¿Cómo?

Empezando a escribir un blog.

Algunos de los beneficios de empezar a escribir un blog son:

1. Humanizar la empresa
2. Aumentar la visibilidad de la empresa
3. Fortalecer la credibilidad y confianza en la empresa
4. Establecer pericia en su giro
5. Promover sus productos o servicios
6. Direccionar problemas de su giro
7. Generar prospectos para la empresa

De acuerdo con una encuesta realizada por HubSpot.com, las empresas ahora están en la minoría si no tienen un blog. Del 2009 al 2011 el porcentaje de empresas con un blog pasó de 48% a 65%.

Cada vez más, las empresas están reconociendo el valor de sus blogs. Ochenta y cinco por ciento de las empresas calificaron a sus blogs de la compañía como "útil", "importante" o "crítico". Una muy significativa del 27% calificaron su blog de la compañía como "crítico" para su negocio.

Por lo tanto, no es sorprendente que las empresas están destinando más recursos a sus iniciativas de medios sociales. El presupuesto medio destinado a los blogs de empresas y medios de comunicación social se incrementó de 9% en 2009 al 17% en el 2011.

Como puedes ver, tener un blog es un bien para tu empresa.

Si tu empresa ya aprovecha los beneficios de un blog, ¿qué consejos agregarias para aquellos que no han empezado a bloggear?

La lista de los CEOs del mundo incluye regularmente celebridades, millonarios, grandes egos, dispuestos a asumir riesgos y fracasos. Lo que no incluye son expertos en medios sociales, pero eso está por cambiar.

Cuando IBM llevó a cabo su estudio de 1709 ejecutivos de todo el mundo, encontraron que sólo el 16% de ellos participan en los medios sociales. Pero su análisis muestra que el porcentaje es probable que crezca a 57% en 5 años. ¿Por qué?

Porque los directores ejecutivos están comenzando a reconocer que el uso de correo electrónico y el teléfono para comunicarse ya no es suficiente.

La lección importante: que el uso de tecnologías sociales para relacionarse con clientes, proveedores y empleados permitirá que la organización pueda ser más adaptable y ágil.

Click here to download:

IBM_Leading_through_connections.pdf (3.45 MB)

Lee el estudio completo bajando el PDF en el siguiente vínculo: Leading through connections

Design Innovation

Where you innovate, how you innovate, and what you innovate are design problems.

Innovation is driven by three forces: business, technology and people.

• Business investigates the viability of new products or services;
• Technology explores the feasibility of new products or services;
• People judge the desirability and usability of new products or services.

Cuatro experimentos revelan una solución contra-intuitiva al problema común de esa sensación de que uno no tiene suficiente tiempo: dar parte de el.

A pesar de que la cantidad objetiva del tiempo no se puede aumentar (sólo hay 24 horas en un día), esta investigación demuestra que la sensación subjetiva del tiempo puede ser mayor: en comparación con perder el tiempo, pasar el tiempo con uno mismo, e incluso obtener una ganancia inesperada de tiempo "libre", pasar tiempo con otros aumenta el sentido de riqueza del tiempo.

El impacto de dar tiempo a los sentimientos es impulsado por un sentido de auto-eficacia - de tal manera que dar tiempo hace que la gente esté más dispuesta a comprometerse a compromisos en el futuro a pesar de sus apretadas agendas.

Dar tiempo te da tiempo.

Fuente: Giving time gives you time

Infographic from Mindjet

Un nuevo informe que examina el uso de los medios de comunicación social dentro de la estructura empresarial ha encontrado que empresas de alto crecimiento suelen ser los más agresivos en adoptar los medios sociales.

Los datos, basados ​​en una encuesta a 2.700 profesionales de negocios a través de siete países europeos, demuestran que "el 81% de las empresas de alto crecimiento ya están utilizando las herramientas de los medios de comunicación social. Las herramientas han tenido un "significativo" impacto sobre el crecimiento y expansión."

El informe también muestra que los empleados que utilizan los medios sociales con más frecuencia tenían mayor probabilidad de ser promovidos.

Fuente: Wall Street Journal